📸: Fundació TRESC
La Fundació TRESC busca empreses inclusives que vulguin contractar persones amb discapacitat o problemes de salut mental.
El treball a l’empresa ordinària esdevé una eina immillorable perquè les persones en risc d’exclusió que ho vulguin puguin participar com a ciutadanes de ple dret des de la pròpia comunitat. Per aquest motiu, la fundació impulsa la metodologia de treball en suport, que permet seleccionar la millor candidatura per cada oferta de feina, vetllar per la seva adaptació i fer un acompanyament durant tot el procés.
Robert Sancho és educador social de la Fundació TRESC.
Col·laborar amb la Fundació TRESC permet enfortir la responsabilitat social de l’empresa, incidint internament en les organitzacions, motivant la resta de treballadors i millorant el clima de treball. A banda, existeixen tota una sèrie d’incentius de l’administració per poder complir amb la responsabilitat social.
Des de la Fundació TRESC destaquen que una empresa inclusiva és una organització compromesa amb la igualtat d’oportunitats, amb l’equitat i que reconeix el guany directe que suposa la contractació de persones amb discapacitat o trastorn mental.
